中暑后如何赔偿取决于具体情况，包括中暑是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否被认定为工伤。以下是相关法律规定和可能的赔偿项目：
如果中暑是在工作时间和工作场所内，或在高温环境下作业引起的，通常应认定为工伤。
工伤赔偿可能包括：
医疗费用和康复费用
住院伙食补助费
到统筹地区以外就医的交通食宿费
安装配置伤残辅助器具所需费用
生活护理费（如果生活不能自理）
一次性伤残补助金和伤残津贴（如果导致永久性伤残）
终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金
因工死亡的，遗属可领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和死亡赔偿金
如果中暑与工作无关，可能无法享受工伤保险待遇，但可以通过其他途径寻求赔偿，例如意外伤害保险或医疗保险。
意外伤害保险可能覆盖因中暑引起的意外事故，如昏厥后引起的撞伤或扭伤。
住院医疗保险可能提供津贴型或补偿型赔偿，根据住院天数或医疗费用比例进行赔付。
劳动者和用人单位需要先申请工伤认定，然后才能进行工伤索赔。
工伤认定申请通常需在事故发生后的一定时限内提出。
赔偿范围和金额会根据具体伤残等级、误工时间、医疗费用等因素确定，并且不能低于法定的最低赔偿标准。
赔偿的具体操作和金额可能受地区差异和相关政策的影响，请以当地法律法规为准。
如果您需要进一步的帮助，请提供具体的情况说明，以便给出更精确的指导
