起诉雇佣方的基本流程如下：
明确列出原被告双方的基本信息。
阐述具体的诉讼请求和事实依据。
描述事情的经过和理由。
准备劳动合同、工资发放记录、受伤证明等相关证据。
确保所有证据真实、合法、充分。
通常向被告住所地或合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
将起诉状和证据材料递交至具有管辖权的法院。
缴纳相应的诉讼费用。
法院在审查材料后决定是否立案。
立案后，法院将通知双方当事人。
根据法院通知准时出庭参与诉讼活动。
进行陈述、举证和质证。
法院审理结束后将作出判决。
如对一审判决不服，可在规定期限内提起上诉。
请根据具体情况调整上述步骤，并考虑咨询专业律师以获得更详细的指导
