干股合作的分红分配通常遵循以下原则和步骤：
干股分红比例通常在15%-30%之间，具体比例根据公司内部制定的分配方案决定。
分红比例可能会根据员工的职位、工作能力、工作时间等因素综合评估后确定。
双方应签署《干股入股合作协议书》，明确合作分红的细则。
分配方式应在协议中明确规定，例如每年分配给乙方的虚拟股（干股）比例。
分红通常基于公司年终税后可分配的净利润。
如果当年公司亏损，则可能没有分红。
分红应在年终进行，按照既定的协议条款实施。
分红权利和普通的股票相似，但干股股东才有分红资格。
分配方案需符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。
确保分配方案的合法性，避免法律风险。
干股分配应考虑到公平性和透明性，确保每位参与者感受到自己的努力得到了公正回报。
分配过程应经过董事会同意，因为它涉及股东权益。
请注意，以上信息仅供参考，具体的分红分配应根据实际情况和当地法律法规进行调整。如果您需要更详细的指导或帮助，请咨询专业律师或财务顾问
